Hvad er coaching? Coaching er et regelmæssigt og løbende samarbejde – et partnerskab – hvor fokus er at hjælpe dig til at opnå mål, resultater og realisere drømme i dit private og professionelle liv. Via coachingprocessen opnår du en indre forankret klarhed og motivation til at gøre det, der er rigtigt for dig at gøre, for at opnå dine ønsker og forbedre dine kompetencer og livskvalitet.
torsdag den 30. november 2017
Change Management Coaching
Vi lever i en foranderlig tid hvor alting ændre sig. Teknologier ændre sig, mennesker ændre sig og det samfund vi levere i, er i konstant forandring. Denne konstatering er i særlig grad en udfordring for mange virksomheder. Faktisk er det kun hver tredje virksomhed der får succes med større forandringsinitiativer, ifølge flere studier om emnet. Det er derfor også særligt vigtigt at være opmærksom på dette, når man igangsætter en sådan proces, eller hvis man oplever det ikke går som der var lagt op til, eller hvis man decideret møder større modstand mod forandring. En modstand der f.eks. kan gør sig gældende ift. medarbejdermotivation, resultater og ikke mindst en vigende økonomisk bundlinje. Vores universitetscertificerede kompetencer i Forandringsledelse og Coaching og ikke mindst store erfaring inden for området, gør at vi derfor kan coache ledere til at opnå de ønskede resultater med en større succesrate. Start med et kvarters gratis speed coaching og få inspiration til et videre forløb.
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Bøger om coaching
SAGE Publications Coaching and Mentoring for Business. 'I like this book because it is a smooth read with a good critical and question...
-
SAGE Publications Coaching and Mentoring for Business. 'I like this book because it is a smooth read with a good critical and question...
-
Udvikling af ledere og medarbejdere Vi arbejder professionelt med coaching af ledere og medarbejdere i det private erhvervsliv og i offe...
-
Ledercoaching Bryd ensomheden og let presset Lederrollen er krævende og kan til tider opleves ganske ensomt. Ledere forventes at gå fo...
Ingen kommentarer:
Send en kommentar