Hvad er coaching? Coaching er et regelmæssigt og løbende samarbejde – et partnerskab – hvor fokus er at hjælpe dig til at opnå mål, resultater og realisere drømme i dit private og professionelle liv. Via coachingprocessen opnår du en indre forankret klarhed og motivation til at gøre det, der er rigtigt for dig at gøre, for at opnå dine ønsker og forbedre dine kompetencer og livskvalitet.
torsdag den 30. november 2017
Salgsleder Coaching
Salgsledelsen er som oftest spydspidsen i en virksomhed. Salgslederen skal b.la. kunne inspirere, motivere, delegere, eksekvere og tilsikre at de opstillede salgsbudgetter opnås med succes. Udfordringen er at forstå sit team, forstå den enkelte medarbejders personlighed og motivation og ikke mindst få sit salgsteam til at harmonere, så alle opnår sine mål. En opgave som ikke altid er lige let for den travle salgsleder. Ofte oplever salgslederen desuden at resultaterne ikke kommer så let og har derfor i perioder selv brug for at få hjælp til at løse sådanne udfordringer. Emic Knowledge Company har specialiseret sig i at coache salgsledere, som desuden understøttes af rette universitets-certificerede kompetencer og erfaringer, således at salgsledere får nemmere ved at identificere underliggende årsager til et vigende salg og via coaching få hjælp til at lægge en effektiv fremadrettet strategi. Start med et kvarters gratis speed coaching og få inspiration til et videre forløb.
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Bøger om coaching
SAGE Publications Coaching and Mentoring for Business. 'I like this book because it is a smooth read with a good critical and question...
-
SAGE Publications Coaching and Mentoring for Business. 'I like this book because it is a smooth read with a good critical and question...
-
Udvikling af ledere og medarbejdere Vi arbejder professionelt med coaching af ledere og medarbejdere i det private erhvervsliv og i offe...
-
Ledercoaching Bryd ensomheden og let presset Lederrollen er krævende og kan til tider opleves ganske ensomt. Ledere forventes at gå fo...
Ingen kommentarer:
Send en kommentar